clash royale的训练营在哪里，clash royale怎么去训练营？

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有网友提问：皇室战争中的训练营在哪，今天小编来回答一下

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皇家社会是一个蒸蒸日上的俱乐部，得益于他们的足球风格、成就和堪称典范的、革命性的青训运营：60%的一线队球员是本土青训毕业生，年轻球员可以获得至少两年的合同、小班教学和明确的新老交替计划.以今年为例，已经有21名土生土长的青训球员代表皇家社会一线队出场。

2018年哈维哈维阿隆索进入管理层的时候，世界足坛就知道他有可能在中短期内成为世界级的教练。欧洲五大联赛的一些球队都想聘请他，但阿隆索的心里一直很清楚，他的职业目标是皇家社会，这个多年前激发他球员生涯的地方。

在解释这个决定时，这位40岁的老人说：“我来自圣塞巴斯蒂安，我对这里有很强的归属感。而我想从一个有学习价值的地方开始。我知道这里有优秀的技战术水平和工作人员，他们给了我很大的帮助。我想循序渐进，而不是一步一个脚印。我努力帮助俱乐部，俱乐部给了我很多支持。”

双方决定合作后都没有让对方失望。阿隆索在次年就执掌了皇家社会B队，并且在接手后的第二个赛季，就成功带领球队升入西乙联赛。这家俱乐部的B队已经有59年没有参加过西班牙乙级联赛了。如今，他们是2018年以来唯一一支在西B比赛的B队俱乐部。

阿隆索知道他做出了正确的选择。他说：“我觉得非常轻松愉快。当然，我有在顶级联赛执教的雄心，但我不着急。在这里，我们也面临着非常艰难的挑战，这些挑战不亚于顶级团队遇到的挑战。我们不仅要在乙级联赛保持竞争力，还要为一线队提供人才和帮助。我的工作是基础性的，因为这是苏维耶塔青训营所有工作的倒数第二站。一些球员在U13展示了他们的职业水平。我们有一条非常清晰的道路：我们的项目清楚地表明了我们想做什么和为什么要做，所有这些都是一脉相承的。因为我出身于皇家社会青训，所以能更好的理解俱乐部的理念，并传递给年轻球员.这就像一条装配线。我的工作是把球员放进盒子里，送到一线队。我们需要做好这最后一步。”

如果这个过程是流水线，也是很有创意的。它见证了皇家社会在过去几年成为西班牙乃至欧洲足坛最具吸引力的俱乐部之一。当然，部分原因是他们在2019/20赛季击败了邻居毕尔巴鄂竞技队，赢得了国王杯，这是他们34年来的第一个冠军。而且他们在过去的三个赛季，包括本赛季，多次登顶联赛榜首。皇家社会也因为他们的足球风格和年轻的阵容越来越受欢迎。他们拥有目前西甲最年轻的一线队。亚历山大伊萨克、梅里诺、戴维席尔瓦等一流球员的模范作用，苏维埃塔高质量的基础设施，世界闻名的学院荣誉，让年轻球员以身处皇家社会为荣，激励他们刻苦训练。

独特的教学理念

Hiriart自1999年加入皇家学会青训营，担任青训总监13年。他对苏维耶塔的所有设施了如指掌。他知道每次训练的时间，每个球员的名字，他们的家庭情况，每个梯队的赛程，他们的人员变动等等。考虑到苏维耶塔有11支球队，180名球员，做到这一点并不容易。秘诀就是热情，对工作和足球的热情。人们常说，一支球队的节奏取决于中场，所以同样，皇家社会优秀的青训体系也是从青训总监投入的精力开始的。

在谈到近几年的青年毕业生时，他说：“目前一线队中，祖贝尔迪亚、艾亨穆尼奥斯、巴雷特西亚、古里迪、伊拉拉门迪属于U13青年队；马丁祖比门迪是U14扎尔杜阿(Zaldua)、戈罗萨贝尔(Gorosabel)、埃卢斯通多(Elustondo)和奥亚尔扎巴尔(Oyarzabal)是U15格瓦拉是U16，勒诺曼德是U19。”Hiriart能凭记忆说出这些人的名字，还记得有多少人进了一线队，真是不可思议。他们的才华出众，但想知道这些球员是什么时候进入苏维耶塔的，他们是如何成功的，这很有意思。他们离开了学院基地的Gorabide大楼，现在他们已经在里勒竞技场演出了。

这并不是说今年的青训球员特别有收获。相反，它是精心设计和具有独特理念的学院管理的结果。Hiriart解释说，“这需要耐心、努力和毅力。”体育总监奥拉贝补充道：“我们必须看到年轻人的潜力，而不是他们的局限性。”

这些都不是空话。这些管理计划产生了切实的成果，是任何决策的核心。比如皇家社会足球学校，所有球员都能拿到至少两年的合同。从2008年开始，两年内只有一名球员离开，但这是球员自己的决定。

作为计划的一部分，每个梯队只有16人左右。这意味着当球队签下一名年龄较大的球员时，年轻球员的位置不会被占用。希里亚特说：“我们不能不为已经在队中的年轻球员提供空间和耐心，因为他们已经被我们签下来了。如果我们犯了错，应该让我们自己承担，而不是这些孩子。”

重要的是，这里建立的一切都围绕着一个标准。皇家社会足球学校有自己的比例，即80%的球员来自当地的吉普斯夸省。虽然苏维耶塔对来自世界各地的球员开放，但他们希望球队立足于当地。这有助于建立球队文化和身份，也是与其他俱乐部在财务上长期竞争的一种方式。另外20%的玩家通常来自巴斯克地区的其他省份，比如附近的纳瓦拉甚至法国。圣塞巴斯蒂安有一个特殊的地理优势，那就是转会规则允许他们签下16岁以下的外国球员，只要他们来自距离法国边境50公里以内的城镇。这就是俱乐部最著名的青年毕业生安托万格里兹曼的情况。虽然他来自马贡，但他的注册地是巴约讷。

U13呼叫第一队

招募的重点是U13青年队，这是符合逻辑的，因为这是苏维埃塔最年轻的年龄段，每年都需要从零开始建立。在学院的框架下，这支球队的大部分球员都会一年比一年更上一层楼。为了确保引进合适的U13球员，皇家社会与85家俱乐部合作。他们和Gippsqua省的所有俱乐部都有合作，除了安提瓜的ewald、KE等少数职业俱乐部，因为这两支球队都和毕尔巴鄂竞技签了协议。皇家学会将与其所有伙伴俱乐部携手合作。

关于这一点，Hiriart表示，“如果我们专注于U13球队，之后很少再签下任何球员，有些人会认为我们实际上没有做太多的球探工作，但事实并非如此。相反，我们必须做大量出色的球探工作，因为如果我们想在短时间内提高球队的表现和水平，就应该引进年龄更大的球员。”

当年轻球员处于上升期时，皇家社会足球学校为每个学生提供了他们所需的一切设施。和第一支队伍一样，每支青年队由9到10名职业球员组成。包括主教练、助理教练、守门员教练、健身教练、运动心理学家、战术分析师和个人发展与教育协调员等。这些人都是各自领域的专家。事实上，就在去年夏天，他们还聘请了皇马的守门员教练罗伯特巴斯克斯（Roberto Vzquez），他曾在2020年帮助库尔图瓦（Thibaut Courtois）获得萨莫拉奖（Zamora Trophy）。的努力得到了回报，青年营的艾尔扎16年来第一次被西班牙U21队征召。

苏维埃塔也非常重视学历教育，和技战术发展同等重要。“我们坚信，学习有助于培养职业足球中球员的组织思维，”Hiriart说。青训营每支队伍每天至少有两次轮换，在团队训练、个人训练和学习之间交替进行。学院还充分利用附近的学校，为每个分队每周至少开设两次学术课程。在这种学习氛围下，出现像奥亚尔扎巴尔这样拥有工商管理学位的一线球员也就不足为奇了。此外，格瓦拉、马丁苏韦门迪和巴雷内西亚也在学习各种大学课程。

一线团队成员的平均任职时间为8年

除了一些突出的数据，一线人才的数量和成绩也能反映出高校政策的成功与否。比如，从2013年开始，每个赛季都至少有一名足球学校的毕业生完成了自己的一线队首秀，涵盖了各个年龄段：从1990年出生的伊利亚拉曼迪，到2002年出生的图里恩特斯和罗伯特纳瓦罗。没有哪个年龄段的梯队没有为一线队提供过人才。另外，一线队球员平均为俱乐部效力8年，而青年队球员平均为俱乐部效力11年。这使得皇家社会成为欧洲顶级球队的特例。

今天苏维埃塔最励志的故事无疑属于奥亚尔扎巴尔，他在2019/20国王杯决赛中打入点球帮助球队夺冠。24岁的他已经是西班牙国家队的常规首发，他的发展完美体现了俱乐部对球员职业生涯的精心管理。谈到这名前锋，体育总监奥拉贝说：“他是一名非凡的球员，他仍然可以在足球上取得很多成就。他在顶级联赛中打了这么多比赛。他童年的部分发展是在埃瓦尔德完成的。我们球员的成长历程不一定一样。"

苏维埃塔本赛季为一线队贡献了21名毕业生。

皇家社会希望80%的大学生球员来自Gippsqua省，60%的一线队球员来自自己的足球学校。这是现代足坛少有的政策。正如奥拉贝指出的那样：“我们做的第一件事就是时刻关注苏维耶塔和我们的地区。这虽然带来了一点限制，但也给了我们很多可能。我们不断地通过图表告诉自己今天发生了什么，以及我们认为明天会发生什么。我们想决定是签下一名球员还是将一名球员提升到一线队。比如我们想签一个左后卫，那是因为我们看到苏维埃塔没有球员能解决这个位置的问题。换句话说，如果我们现在不买某个位置的球员，那是因为我们看到了未来青年阵营中涌现出了一个能解决这个问题的潜在球员。我们必须坚定地执行80%和60%的政策。即使我们有时会犯一些错误，但这个政策可以让我们保持稳定，这样我们就不需要每年重建一个完整的团队。”

一线队40%的外籍球员中，有一些高知名度的球员是俱乐部精心挑选的，比如艾萨克、梅里诺、大卫-席尔瓦、蒙雷亚尔、阿德南贾努扎伊、波图、亚历山大-索洛思等。在过去，他们也发现了像卡纳莱斯和奥德加德这样的天才球员。有了这些例子，你就会明白为什么西班牙足球如此欣赏皇家学会发现人才的眼光。

再来看看其他60%的自己的青年球员，其中12人目前在一线队踢球。在本赛季的前几个月，又有9名足球毕业生进入了比赛名单，其中5人首次亮相一线队。他们是乔恩帕切科、特里恩特斯、罗伯特纳瓦拉、奥拉萨加斯蒂、洛沃特、乔恩卡尔里卡布鲁、巴莱拉、乔恩包蒂斯塔和奈斯朱瓦拉。这些连一线队号码都没有的球员，在球队遭遇伤病危机的时候，帮助教练伊曼纽尔阿尔瓜西尔度过了难关。一线队教练之所以毫不犹豫地向青训营求助，是因为他曾经是苏维埃塔的一员。现在这个系统很多教练也有在足校学习的经历。

谈到阿尔瓜西尔，奥拉贝说：“对我们来说，阿尔瓜西尔正在做一件非凡的事情。我们希望通过周一到周五的训练成为最好的球队，他是关键。我认为我们正在经历一个组装完整拼图的时期。”与哈维阿隆索一队的合作非常密切，他补充道：“我们会一直保持联系，甚至一起吃饭。阿尔瓜西尔也在苏维耶塔工作过，所以他有这种意识。他不是B队的外人，对B队的情况了如指掌。”

本赛季首次亮相一线队的B队前锋洛厄特在首轮对阵巴萨的比赛中，在诺坎普攻入一球。阿隆索很了解他，说：“他是一个非常外向的孩子，有一颗纯洁的心。当他在里勒竞技场杀死马洛卡时，我真的很想从看台上跳下来和他一起庆祝，因为我知道这对我们意味着什么。”

员工的流动总是相互的。本赛季也有一线队球员会去B队为皇家社会效力。罗伯托洛佩斯和桑加利就是如此，他们分别为一队出场24次和33次。在讨论这两件事的微妙区别时，奥拉贝说：“晋升被视为自然，而回到B队被视为消极。但这只是我们的另一个工具。当一名球员被认为还有发展潜力或者刚刚遭遇重大伤病回归，我们会让他先去B队适应比赛。他们两个都是这样。”

有了这种紧密的联系，皇家学会的各个梯队，包括第一梯队，都有着非凡的凝聚力。所以当你在一个下着雨的周五晚上看到一队球员在为西B的队友加油时，你不会感到惊讶。对于Hiriart来说，这再正常不过了。他解释说：“因为许多一线队球员不久前还是B队的成员，同时，B队的许多成员也和一线队一起训练。”皇家社会和苏维耶塔包容开放的文化让所有这些球员都成为了球队大家庭的一员。

圣塞巴斯蒂安流淌着足球的血液，皇家学会也因为他们的成就和成功的方法成为人们茶余饭后的谈资。看起来他们将继续为苏维耶塔的未来而努力。该团队计划在体育城建造一个可容纳4000人的迷你球场，以及女足大楼、体育创新实验室、物理诊断设施和数字技能训练中心。这些设施将在体育界创造许多就业机会。无论哪个方向，未来都是属于皇家学会的。

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